Direito Trabalhista
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O escritório Nascimento Alves Advogados destaca-se pela sua expertise em Direito Trabalhista, uma de suas áreas mais relevantes.
Contar com uma assessoria jurídica especializada é fundamental para que os trabalhadores compreendam e reivindiquem seus direitos conforme estabelecido pela legislação trabalhista. Isso garante a proteção e a segurança de seus interesses.
Nossas principais áreas de atuação incluem:
– Elaboração e análise de contratos de trabalho e prestação de serviços
– Consultoria em questões trabalhistas
– Ajuizamento de reclamações trabalhistas
– Defesa em processos administrativos e judiciais
– Interposição de recursos
– Representação em audiências, entre outros serviços.
Estamos comprometidos em assegurar que todos os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e defendidos com rigor.
Conheça seus Direitos
- Consultoria Preventiva
- Compliance Trabalhista
- Atuação Administrativa e Jurisdicional
- Desenvolvimento e Atuação em Proposta de Acordo
- Análise de Contratos de Trabalho e Prestação de Serviços
- Discriminação de verbas de Acordos Trabalhistas
- Atraso de pagamento de salário
- Reconhecimento de vínculo empregatício
- Reversão de demissão por justa causa
- Relação de emprego
- Acidente do trabalho
- LER – Lesão por Esforço Repetitivo
- Responsabilidade das empresas
- Fraudes trabalhistas
- “Pejotização”
- Rescisão indireta do contrato de trabalho
- Assédio moral e sexual
- Preconceito e discriminação no ambiente de trabalho
- Adicionais de periculosidade e insalubridade
- Adicional noturno
- Acúmulo de função e desvio de função
- Férias em dobro
- O contrato de trabalho em regime parcial
- Horas extras
- Equiparação salarial
- Reintegração de funcionários estáveis
- Estabilidade e reintegração da gestante
- Participação dos trabalhadores nos lucros e resultados, prêmios e gratificações de função
- Rebaixamento de cargo
- Doenças profissionais e doenças no trabalho
- Horas extraordinárias
- Equiparação salarial
- Reintegração
- Danos morais
- Férias
- Afastamento por acidente de trabalho e auxílio-doença
- Jornada de Trabalho (horas extras e intrajornada)
- Demissão com justa causa
- Trabalho home office
- Salários quitados a menor ou “por fora”;
- Demissão e indenização trabalhista
- Análise para demissão voluntária
- Integração de comissões ao salário
- Orientações sobre registro de Carteira de Trabalho
- Análise de FGTS, abono, horas extras, férias e 13º salário
- Indenização por assédio, danos morais e materiais
- O contrato de trabalho em regime parcial
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